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陸群 湖南省紀委預防腐敗室副主任，另一個身份是微博紅人“御史在途”，經常在網上發表言論，引發輿論關註。
　　兩手空空來，一杯白開水招待
　　新京報：你認為這一次“反四風”，與以往抓工作作風有何區別？
　　陸群：十八大前，抓工作作風的活動，可以說年年搞，月月搞，不能說沒一點效果，但總體效果不大。以前抓工作作風問題，有點像搞運動，抓幾個月、一年，風聲過去了，就放鬆了，不良作風又死灰復燃。十八大後，中央提出“反四風”，在內容上並沒有新東西，但這次卻是一場持續的糾風，“作風建設還在路上”，沒有結束。
　　新京報：“反四風”的效果如何？你認為取得當前效果的最關鍵的因素是什麼？
　　陸群：效果有目共睹，享樂主義和奢侈之風得到有效抑制，形式主義和官僚主義在一定程度上得到控制，但還有待進一步改進。
　　之所以能取得效果，是因為中央這一次動真格了，從上往下推行，政治局委員帶頭執行，下麵層層落實。以前中央領導到湖南視察，警車開道，封鎖市內一些主要幹道，影響很不好。自從習近平總書記、李克強總理帶頭示範，外出視察不封路後，高層帶頭乾，下級跟著乾，這是關鍵因素。
　　另一方面是明確出台禁止性規定，沒有做到，就嚴懲，執行嚴格。
　　新京報：“反四風”給湖南官場生態帶來怎樣的變化？
　　陸群：首先是工作精簡了，不必要的會議砍掉了。以前是文山會海，開會時間長，實質內容不多，是典型的形式主義。不必要的機構也砍掉了。以前開展一項工作，通常要先發個文，要先成立領導小組、聯席會議之類的議事協調機構。一任領導身兼70多個協調機構的職務，若他出席所有的協調機構會議，光開會一年就要花兩三個月時間。此外，還取消了很多形式主義的評比項目。
　　還有一個感覺是奢靡之風、攀比之風得到抑制，近一兩年來高檔的宴請明顯減少，公務接待也簡單了很多。以前地市紀委幹部到我們省紀委來辦事，習慣都帶一些土特產送人，現在兩手空空來，我們一杯白開水招待，雙方都很省事。
　　“反四風”存在形式主義的問題
　　新京報：你提出不要用形式主義來“反四風”，如何理解？
　　陸群：“反四風”中有一項就是反形式主義，但在實際情況中，“反四風”就存在某些形式主義的問題，一刀切。
　　比如說，在清理辦公用房中就存在一些形式主義作風，辦公室面積超過規定面積，重新設計把超標的辦公室隔離，重新配置辦公用品，隔離出來的辦公室閑置著，造成了新的浪費，又增加了成本。在我看來，這種形式主義的做法不能起到實際效果，已經超標的辦公室要具體問題具體分析，對於新建的樓堂館所則要從源頭上嚴格加以限制。用形式主義來反形式主義，效果肯定不會好。
　　新京報：你認為在反四風問題上，哪些方面做得還不夠？
　　陸群：享樂主義和奢靡之風得到有效遏制，在這兩方面治理效果是很明顯的，形式主義也得到一些改善，但是在官僚主義方面改善不是很明顯。在服務人民群眾方面，部分公務員的工作態度還沒有完全轉變，群眾仍然是“事難辦、臉難看”，希望在這方面能改善。
　　“官不聊生”是不適應監督
　　新京報：“反四風”後，有官員抱怨“官不聊生”，，你是怎麼看待這種想法？
　　陸群：“官不聊生”是誇張的說法， 官員的生存狀況遠遠沒有達到不能生存的地步，他們比普通百姓享受的福利和權力仍然多很多。以前官員受到的監督相對較少，現在有些人就不習慣了。我認為對於官員的監督多多益善。但另一方面，要給予公務員適當合理的薪酬，我不認為高薪一定能養廉，但低薪會把一些官員逼上權力尋租之路。應給公務員適當提高福利待遇。
　　新京報：“反四風”與反腐敗有何內在聯繫？
　　陸群：作風問題和腐敗問題沒有明顯的界限，作風問題發展到一定程度就會變成腐敗問題。反四風是預防腐敗的一種手段，把作風問題抓好，防止一些問題從量變到質變，把腐敗問題扼殺在萌芽階段。
　　新京報：你是湖南省紀委預防腐敗室副主任，你認為預防腐敗，最有效的手段是什麼？
　　陸群：反腐的目的是為了達到政治清廉、無腐可反。在目前腐敗高發形勢下，不可能立即達到沒有腐敗，要標本兼治，目前是以治標為主，以查處案件為主，把腐敗高髮狀態控制住，為治本贏得時間。
　　要有效預防腐敗，除了思想廉政教育，根本還是要靠法治，建立長效預防機制，加強監督，規範權力運行，讓腐敗曝光在陽光下，無處遁形。　　（原標題：不能用形式主義反對形式主義）